Основные задачи сектора по труду:
разработка предложений и реализация основных направлений государственной
политики по решению проблем в социально-трудовой сфере (оплата труда,
социальное партнерство, народонаселение, демографическая безопасность,
улучшение условий и охраны труда).
Контроль за
соблюдением на территории района законодательства о труде в организациях всех
форм собственности в пределах своей компетенции.
Среднемесячная заработная плата
работников Дрогичинского района за январь – март 2026 года составила 2 319,7
рублей. Темп роста номинальной заработной платы составил 121,0 процент.
Информация об уровне среднемесячной заработной платы работников по видам экономической деятельности:
|
Вид экономической деятельности |
среднемесячная заработная плата (январь -
март 2026) |
||
|
факт, тыс. руб. |
темп роста к соответствующему периоду 2025 г. (%) |
||
|
номинальной зарплаты |
реальной зарплаты |
||
|
В целом по району: |
2 319,7 |
121,0 |
114,4 |
|
Сельское, лесное и рыбное хозяйство |
2 838,0 |
132,1 |
124,9 |
|
Промышленность |
2 125,0 |
117,4 |
111,0 |
|
Строительство |
2 108,8 |
111,9 |
105,8 |
|
Оптовая и розничная торговля; ремонт
автомобилей и мотоциклов |
1 731,0 |
119,6 |
113,0 |
|
Транспортная деятельность, складирование,
почтовая и курьерская деятельность |
1 817,0 |
110,1 |
104,1 |
|
Информация и связь |
2 995,8 |
125,7 |
118,8 |
|
Финансовая и страховая деятельность |
3 373,0 |
113,5 |
107,3 |
|
Профессиональная, научная и техническая
деятельность |
1 958,6 |
118,7 |
112,2 |
|
Образование |
1 912,5 |
113,2 |
107,0 |
|
Здравоохранение и социальные услуги |
1 904,7 |
116,4 |
110,0 |
|
Творчество, спорт, развлечения, отдых |
1 540,8 |
115,1 |
108,7 |
Начиная с 15-го числа месяца,
следующего за отчетным, ежедневно осуществляется сбор информации по 33
организациям района о наличии текущей задолженности по выплате заработной
платы. По предприятиям, имеющим проблемы с выплатой заработной платы,
анализируется их финансовое состояние и определяются возможные источники
выплаты заработной платы.
По состоянию на 01.05.2026 г.
просроченной задолженности по выплате заработной платы в организациях района,
отчитывающихся в органы государственной статистики, не имеется.
В районе действует три отраслевых
соглашения:
В соглашениях отражены
обязательства сторон по экономическим и производственным отношениям, по
вопросам содействия занятости, оплате труда и уровня жизни населения,
социальным гарантиям по защите трудовых прав, охране труда и экологической
безопасности, развитию культуры, физической культуры и спорта.
Регулирование трудовых и социально-экономических отношений между конкретными нанимателями и работниками происходит посредством заключения коллективных договоров.
В районе действует 125 коллективных
договоров. В январе - марте 2026 года зарегистрировано 13 коллективных
договоров и 9 дополнений и изменений к коллективным договорам.