Основные
задачи сектора по труду: разработка предложений и реализация основных
направлений государственной политики по решению проблем в социально-трудовой
сфере (оплата труда, социальное партнерство, народонаселение, демографическая
безопасность, улучшение условий и охраны труда).
Контроль за соблюдением на территории района законодательства о труде
в организациях всех форм собственности в пределах своей компетенции.
Среднемесячная
заработная плата работников Дрогичинского района за январь – апрель 2026 года
составила 2325,5 рублей. Темп роста номинальной заработной платы составил 119,6
процентов.
Информация об уровне
среднемесячной заработной платы работников по видам экономической деятельности:
|
Вид
экономической деятельности |
среднемесячная заработная
плата
(январь - апрель 2026) |
||
|
факт, тыс. руб. |
темп роста к соответствующему
периоду 2025 г. (%) |
||
|
номинальной зарплаты |
реальной зарплаты |
||
|
В целом по району: |
2 325,5 |
119,6 |
113,2 |
|
Сельское, лесное и рыбное хозяйство |
2 769,0 |
129,2 |
122,2 |
|
Промышленность |
2 181,5 |
116,4 |
110,1 |
|
Строительство |
2 210,2 |
113,0 |
106,9 |
|
Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов |
1 745,2 |
118,6 |
112,2 |
|
Транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская
деятельность |
1 836,1 |
108,5 |
102,7 |
|
Информация и связь |
3 017,5 |
124,3 |
117,6 |
|
Финансовая и страховая деятельность |
3 506,4 |
113,2 |
107,1 |
|
Профессиональная, научная и техническая деятельность |
2 011,8 |
119,9 |
113,5 |
|
Образование |
1 931,5 |
113,6 |
107,4 |
|
Здравоохранение и социальные услуги |
1 909,0 |
114,7 |
108,5 |
|
Творчество, спорт, развлечения, отдых |
1 572,6 |
113,9 |
107,7 |
· Контроль за своевременной
выплатой заработной платы
Начиная с
15-го числа месяца, следующего за отчетным, ежедневно осуществляется сбор
информации по 34 организациям района о наличии текущей задолженности по выплате
заработной платы. По предприятиям, имеющим проблемы с выплатой заработной
платы, анализируется их финансовое состояние и определяются возможные источники
выплаты заработной платы.
По состоянию
на 01.06.2026 г. просроченной задолженности по выплате заработной платы в
организациях района, отчитывающихся в органы государственной статистики, не
имеется.
· Социальное партнерство
В районе
действует три отраслевых соглашения:
· соглашение между управлением по
сельскому хозяйству и продовольствию Дрогичинского райисполкома, Дрогичинским
райкомом Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса и
филиалом Брестского областного агропромышленного союза «Дрогичинский районный
агропромышленный союз» на 2024-2027 годы;
· соглашение между отделом по
образованию Дрогичинского райисполкома и Дрогичинской районной организацией
Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2026-2029 годы;
· соглашение между отделом культуры
Дрогичинского райисполкома и Дрогичинской районной организацией Белорусского
профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма на
2024-2027 годы.
В соглашениях
отражены обязательства сторон по экономическим и производственным отношениям,
по вопросам содействия занятости, оплате труда и уровня жизни населения,
социальным гарантиям по защите трудовых прав, охране труда и экологической
безопасности, развитию культуры, физической культуры и спорта.
Регулирование
трудовых и социально-экономических отношений между конкретными нанимателями и
работниками происходит посредством заключения коллективных договоров.
В районе действует 125 коллективных договоров. В январе - апреле 2026 года зарегистрировано 13 коллективных договоров и 11 дополнений и изменений к коллективным договорам.