Дрогичинский районный исполнительный комитет

Дрогичинский районный исполнительный комитет
Главная // Социальная сфера // Социальная защита, труд, занятость // Управление по труду, занятости и социальной защите

Труд и заработная плата

29/08/2024 16:46

Основные задачи сектора по труду: разработка предложений и реализация основных направлений государственной политики по решению проблем в социально-трудовой сфере (оплата труда, социальное партнерство, народонаселение, демографическая безопасность, улучшение условий и охраны труда).

Контроль за соблюдением на территории района законодательства о труде в организациях всех форм собственности в пределах своей компетенции.

Среднемесячная заработная плата работников Дрогичинского района за январь-июль 2024 года составила 1674,4 руб., в том числе за июль – 1818,8 руб. Темп роста номинальной заработной платы составил 119,0 % и  120,8 % соответственно.

Информация об уровне среднемесячной заработной платы работников по видам экономической деятельности:

Вид экономической деятельности

среднемесячная заработная плата (январь - июль 2024)

среднемесячная заработная плата (июль 2024)

факт, тыс.руб.

темп роста к соотв. периоду 2023 г. (%)

факт, тыс.руб.

темп роста к соотв. периоду 2023 г. (%)

номи-нальной зарплаты

реальной зарплаты

номи-нальной зарплаты

реальной зарплаты

В целом по району:

1674,2

119,0

112,6

1818,8

120,8

114,5

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

1812,1

115,0

 

108,8

1973,4

118,5

 

112,3

Промышленность

1610,2

122,0

 

115,4

1823,4

131,7

 

124,8

Строительство

1563,6

130,7

 

123,7

1866,2

129,2

 

122,5

Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов

1375,6

121,4

 

114,9

1514,0

121,5

 

115,2

Транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность

1356,9

122,1

 

115,5

1483,3

126,9

 

120,2

Информация и связь

2583,3

117,8

 

111,5

2621,7

112,5

 

106,7

Финансовая и страховая деятельность

2624,8

116,0

 

109,8

2864,2

130,4

 

123,6

Профессиональная, научная и техническая деятельность

1353,0

113,2

 

107,1

1416,9

112,5

 

106,6

Образование

1488,9

124,1

 

1117,4

1425,5

120,3

 

114,0

Здравоохранение и социальные услуги

1439,5

113,2

 

107,1

1506,5

112,3

 

106,5

Творчество, спорт, развлечения, отдых

1103,3

119,2

 

112,8

1206,4

117,5

 

111,4

 

·        Контроль за своевременной  выплатой заработной платы

Начиная с 15-го числа месяца, следующего за отчетным, ежедневно осуществляется сбор информации по 27 организациям района о наличии текущей задолженности по выплате заработной платы. По предприятиям, имеющим проблемы с выплатой заработной платы, анализируется их финансовое состояние и определяются возможные источники выплаты заработной платы.

По состоянию на 01.09.2024 г.  просроченной задолженности по выплате заработной платы в организациях района, отчитывающихся в органы государственной статистики, не имеется.

·        Социальное партнерство

В районе заключено районное Соглашение между Дрогичинским районным исполнительным комитетом, районными объединениями нанимателей и районным объединением профсоюзов на 2022-2024 годы.

В нем отражены обязательства сторон по экономическим и производственным отношениям, по вопросам содействия занятости, оплате труда и уровня жизни населения, социальным гарантиям по защите трудовых прав, охране труда и экологической безопасности, развитию культуры, физической культуры и спорта.

Кроме того в районе действует три отраслевых соглашения: соглашение между управлением по сельскому хозяйству и продовольствию Дрогичинского райисполкома, Дрогичинским райкомом Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса и Советом Дрогичинского районного агропромышленного союза на 2024-2027 годы; соглашение между отделом по образованию Дрогичинского райисполкома и Дрогичинской районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2022-2025 годы; соглашение между отделом культуры Дрогичинского райисполкома и Дрогичинской районной организацией Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма на 2024-2027 годы.

Регулирование трудовых и социально-экономических отношений между конкретными нанимателями и работниками происходит посредством заключения коллективных договоров.

 

В районе действует 121 коллективных договоров. За 8 мес. 2024 г.  зарегистрировано 8 коллективных договоров  и 71 дополнение и изменение к коллективным договорам.


К списку новостей

Интернет-ресурсы

Полезные ссылки