Основные задачи
сектора по труду: разработка предложений и реализация основных направлений государственной
политики по решению проблем в социально-трудовой сфере (оплата труда,
социальное партнерство, народонаселение, демографическая безопасность,
улучшение условий и охраны труда).
Контроль за соблюдением на
территории района законодательства о труде в организациях всех форм
собственности в пределах своей компетенции.
Среднемесячная
заработная плата работников Дрогичинского района за январь – июнь 2026 года
составила 2353,5 рублей. Темп роста номинальной заработной платы составил 118,8
процентов.
Информация об уровне
среднемесячной заработной платы работников по видам экономической деятельности:
|
Вид экономической деятельности |
среднемесячная заработная
плата
(январь - июнь 2026) |
||
|
факт, тыс. руб. |
темп роста к соответствующему
периоду 2025 г. (%) |
||
|
номинальной зарплаты |
реальной зарплаты |
||
|
В целом по району: |
2 353,5 |
118,8 |
112,8 |
|
Сельское,
лесное и рыбное хозяйство |
2 700,8 |
126,2 |
119,9 |
|
Промышленность |
2 228,0 |
116,1 |
110,3 |
|
Строительство |
2 321,4 |
114,0 |
108,2 |
|
Оптовая
и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов |
1 789,6 |
119,1 |
113,1 |
|
Транспортная
деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность |
1 898,9 |
108,8 |
103,3 |
|
Информация
и связь |
3 069,5 |
121,9 |
115,8 |
|
Финансовая
и страховая деятельность |
3 331,1 |
112,8 |
107,1 |
|
Профессиональная,
научная и техническая деятельность |
2 106,9 |
123,5 |
117,3 |
|
Образование |
2 013,3 |
114,6 |
108,8 |
|
Здравоохранение
и социальные услуги |
1 938,5 |
115,7 |
109,9 |
|
Творчество,
спорт, развлечения, отдых |
1 589,3 |
112,1 |
106,4 |
· Контроль за своевременной выплатой
заработной платы
Начиная с 15-го
числа месяца, следующего за отчетным, ежедневно осуществляется сбор информации
по 32 организациям района о наличии текущей задолженности по выплате заработной
платы. По предприятиям, имеющим проблемы с выплатой заработной платы,
анализируется их финансовое состояние и определяются возможные источники
выплаты заработной платы.
По состоянию на
01.08.2026 г. просроченной задолженности по выплате заработной платы в
организациях района, отчитывающихся в органы государственной статистики, не
имеется.
· Социальное партнерство
В районе
действует три отраслевых соглашения:
- соглашение между управлением по сельскому хозяйству и продовольствию
Дрогичинского райисполкома, Дрогичинским райкомом Белорусского профсоюза
работников агропромышленного комплекса и филиалом Брестского областного
агропромышленного союза «Дрогичинский районный агропромышленный союз» на
2024-2027 годы;
- соглашение между отделом по образованию Дрогичинского райисполкома и
Дрогичинской районной организацией Белорусского профсоюза работников образования
и науки на 2026-2029 годы;
- соглашение между отделом культуры Дрогичинского райисполкома и
Дрогичинской районной организацией Белорусского профессионального союза
работников культуры, информации, спорта и туризма на 2024-2027 годы.
В соглашениях
отражены обязательства сторон по экономическим и производственным отношениям,
по вопросам содействия занятости, оплате труда и уровня жизни населения,
социальным гарантиям по защите трудовых прав, охране труда и экологической
безопасности, развитию культуры, физической культуры и спорта.
Регулирование
трудовых и социально-экономических отношений между конкретными нанимателями и
работниками происходит посредством заключения коллективных договоров.
В районе действует 125 коллективных договоров. В январе - июне 2026 года зарегистрировано 49 коллективных договоров (1 коллективный договор впервые зарегистрированный) и 13 дополнений и изменений к коллективным договорам.
